やりがい
世界に届く製品に関わる仕事
あなたの仕事はアジア、欧州、北米のバイヤー向け輸出オペレーションを直接支えます。ロンビエンで作る製品が世界の厳格な市場へ出荷されます。
採用
ベトナムを代表する認証合板メーカーで、次のキャリアを築きませんか。
VINA Plywoodでは、優れた製品は優れた人材から生まれると考えています。品質ある製造と国際顧客への対応を支える仲間を募集しています。
200+
従業員
工場・運営・営業チームを含む
8
募集中ポジション
複数部門で採用中
3+
国籍
ベトナム人・海外人材・駐在含む
2018
設立
毎年成長を継続
働く魅力
成長に投資する職場。
私たちは今だけの採用ではなく、長期的なキャリア形成を重視しています。VINA Plywoodの一人ひとりが、40か国以上へ届く製品づくりに関わっています。
成長
明確なキャリアパス
研修、認証取得支援、社内昇進に継続的に投資しています。多くの管理職が社内から昇格しています。
安定性
長期視点で成長する会社
生産能力、認証、市場を拡大し続ける成長企業です。今の参画は次の成長段階を形づくる一員になることを意味します。
透明性
オープンなコミュニケーション
月例全体会議、オープンドア方針、定期評価を通じて、会社の方向性と各自の役割を明確に共有します。
文化
支え合うチーム
工場から輸出デスクまで、一つのチームとして連携します。成果を喜び、知識を共有し、課題を一緒に解決します。
国際経験
海外バイヤーやパートナーと働く機会
営業・輸出職では国際顧客や物流ネットワークと直接関わり、グローバルビジネススキルを磨くことができます。
募集中ポジション
現在の募集職種
成長するチームに加わる人材を募集しています。すべての職種はハノイ・ロンビエンの施設およびオフィス勤務です。
営業中堅正社員
輸出営業担当
ハノイ市ロンビエン
担当市場の海外バイヤーを管理・拡大し、リード獲得から受注、継続発注まで営業プロセス全体を担います。
製造シニア正社員
生産品質管理スーパーバイザー
ハノイ市ロンビエン
全生産ラインの品質管理を統括し、出荷されるすべてのパネルが仕様、認証、顧客要求を満たすよう管理します。
マーケティング中堅正社員
デジタルマーケティング・コンテンツスペシャリスト
ハノイ市ロンビエン（ハイブリッド可）
Webサイト、SNS、メールマーケティングにおけるVINA Plywoodのデジタル発信を担い、製造の強みを世界のバイヤーへ伝えるコンテンツを制作します。
財務中堅正社員
財務・会計担当
ハノイ市ロンビエン
輸出主導で成長するメーカーにおいて、日々の会計業務、財務報告、税務順守を担当します。
製造シニア正社員
生産部門ディレクター
フート省ハーホア
製造部門全体の運営、管理、システム構築を担い、工場の実行力と長期的な成長を支えます。
福利厚生
すべてのメンバーに提供する制度。
長期的なキャリア形成と働きやすさを支える報酬・学習・職場環境を整えています。
💰
Compensation
競争力ある給与と成果連動ボーナス
- 市場水準を踏まえた基本給を毎年見直し
- 会社業績と個人成果に連動するボーナス
- ベトナム労働法に基づく13か月目給与
- 正社員向けの給与前借り制度
🏥
Health & wellbeing
保険と安全衛生
- 法定の社会保険、医療保険、失業保険
- 本人および対象家族向けの追加医療保険
- 認定医療機関での年次健康診断
- 定期安全研修を含む安全な職場環境
🌴
Time off
休暇と柔軟性
- 年次有給12日＋法定祝日
- 勤続年数に応じた追加休暇（最大15日）
- 営業・マーケティング職向けの柔軟勤務制度
- 一部職種でのリモート勤務可
📚
Development
学習とキャリア成長
- 上司や先輩によるOJTとメンタリング
- 外部研修費用の補助
- 国際認証や規格研修への参加機会
- 社内公募を優先する昇進制度
🎉
Culture
チームと企業文化
- 月例ランチと四半期ごとの社内イベント
- 正社員向けの年次社員旅行
- 優秀な成果を称える表彰制度
- 月例全体会議によるオープンな情報共有
💻
Equipment
設備とワークスペース
- 入社初日から必要機材を支給
- 営業、マーケティング、事務職にはノートPCを提供
- 生産スタッフ向けの人間工学に配慮した安全装備
- 清潔で整備されたオフィス・工場環境
VINAで働く
私たちの職場の雰囲気。
何を作るか、どう協力するか、そして何を目指すかを大切にするメンバーが集まるチームです。
01
主体性
一人ひとりが自ら動き、課題を早く共有し、解決策を提案することを歓迎しています。
02
相互尊重
工場スタッフから上級管理職まで、全員を対等なプロフェッショナルとして尊重します。
03
迅速な意思決定と明確な責任
不要な階層を避け、適切なレベルで判断し、最後までやり切る文化があります。
04
継続改善
毎週の生産・営業レビューで改善点を洗い出し、役職を問わず提案を歓迎します。
採用プロセス
選考の流れ。
候補者の時間を尊重し、各段階を透明にしながら、双方にとって適切なマッチングを目指しています。
01
3〜5営業日STEP 01
書類選考
すべての応募を個別に確認します。条件に合う場合、5営業日以内にHRからご連絡します。
02
20〜30分STEP 02
電話面談
HRとの20〜30分の電話で、経歴、職務内容、期待値を確認します。初期質問も歓迎します。
03
45〜60分STEP 03
技術・スキル面接
採用責任者と関係メンバーによる面談で、経験、問題解決力、職種別知識を確認します。
04
1〜3時間STEP 04
実務課題（職種による）
一部職種では短い在宅課題または簡潔な実技をお願いする場合があります。候補者の時間を尊重して運用します。
05
30〜45分STEP 05
最終面接とオファー
上級責任者との最終面談を行い、適合する場合は迅速に正式オファーを発行します。
06
初週STEP 06
オンボーディング
初週は上司との面談、チーム紹介、工場見学、機材・アクセス支給を含む導入プログラムを実施します。
チームの声
実際に働くメンバーのコメント。
ジュニアの営業コーディネーターとして入社し、2年で自分の輸出市場を担当するようになりました。結果を出す人をしっかり評価してくれる会社です。
N
Nguyen Thi Lan
輸出営業担当
在籍3年
一番良いのは、提案をちゃんと聞いてくれることです。QC資料の改善案を出したところ、1か月以内に実装されました。こうしたスピード感は貴重です。
T
Tran Van Minh
QCスーパーバイザー
在籍4年
ここで働くことで国際貿易の実務を深く経験できました。日本、欧州、米国のバイヤーと毎週やり取りしており、仕事観が大きく変わりました。
P
Pham Bich Ngoc
物流コーディネーター
在籍2.5年
採用FAQ
応募前によくある質問。
VINA Plywoodで働くには英語が必要ですか？
職種によります。生産・運営職は主にベトナム語での業務です。営業、輸出、物流、マーケティング職では実務レベルの英語が必要です。各求人で明記しています。
複数のポジションに応募できますか？
はい。条件を満たしていれば複数応募が可能です。審査を正確に行うため、各ポジションごとに別々にご応募ください。
インターンや新卒採用はありますか？
はい。一部職種で新卒向けプログラムを運営しており、工学、ビジネス、マーケティング、物流系学生のインターン応募も歓迎しています。
採用プロセス全体にはどのくらいかかりますか？
多くの職種では応募からオファーまで2〜4週間程度です。各段階で状況を明確にご案内します。
リモートまたはハイブリッド勤務は可能ですか？
生産・工場職は完全出社です。一部の営業、マーケティング、サポート職では、業績とチーム合意に応じてハイブリッド勤務が可能です。
合う募集がない場合はどうすればよいですか？
履歴書と希望部門を添えて general interest としてご連絡ください。適切な募集が出た際にご案内します。
採用窓口メール
support@vina-plywood.com
履歴書と自己PRを直接お送りいただけます
返信目安
5営業日以内
応募内容は一件ずつ丁寧に確認します
勤務地
Long Bien, Hanoi
No. C16, Block BT07, Viet Hung Urban Area
VINA Plywood は機会均等を重視する雇用主です。性別、年齢、民族、宗教、障がいの有無による差別は行いません。